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新都控股順利舉行“師道傳承，匠心致遠(yuǎn)”教師節(jié)感恩活動
9月9日，新都控股組織了一場以“師道傳承，匠心致遠(yuǎn)”為主題的教師節(jié)感恩活動。本次活動共29人參加，新都控股總經(jīng)理吳立、副總經(jīng)理焦俊杰發(fā)表講話，由綜合部副主任李明主持，旨在對公司一直付出教學(xué)經(jīng)驗，盡心培養(yǎng)人才，為公司事業(yè)做出巨大貢獻(xiàn)的老員工們表示感謝。
吳總強調(diào)，公司在迎來機制創(chuàng)新和企業(yè)發(fā)展的同時也處于更趨激烈的競爭環(huán)境中，目前企業(yè)間的競爭已由產(chǎn)業(yè)技術(shù)含量和經(jīng)管水平的競爭演變成了人才的競爭，能把個人事業(yè)的發(fā)展與組織目標(biāo)的實現(xiàn)相統(tǒng)一，在企業(yè)整體運作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)上發(fā)揮重要作用。吳總肯定了公司老員工在新職員的培養(yǎng)方面做出的貢獻(xiàn)，尤其是近年來，公司通過老員工帶領(lǐng)新員工入崗的方案實施，公司整體運行格局更加穩(wěn)定，人才培養(yǎng)優(yōu)勢更加突出。企業(yè)的發(fā)展離不開每位職員的辛勤付出，感謝每一位努力且奮斗的員工，相信通過努力，公司會有更加突出的優(yōu)勢，取得更大的收獲。
在隨后的導(dǎo)師經(jīng)驗分享與學(xué)員代表講話環(huán)節(jié)中，在場的每個人都從中感受到了濃濃的師生之情，導(dǎo)師們在平時的工作中對新員工耐心指導(dǎo)，傳授經(jīng)驗，讓新人能夠很快熟悉工作環(huán)境，找到學(xué)習(xí)方法，熟悉業(yè)務(wù)。學(xué)員均表示因為有了前輩們的指導(dǎo)讓他們更加有信心完成指定任務(wù)，更加有動力去發(fā)現(xiàn)自己的問題。
活動最后，焦總做了總結(jié)講話，他提出，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，把人才隊伍建設(shè)放在事關(guān)企業(yè)發(fā)展全局的戰(zhàn)略位置，建立并不斷完善人才培養(yǎng)方案，廣泛宣傳人才隊伍建設(shè)的重要性，在公司逐步形成“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”、“人人都是人才”的良好氛圍。
