逆境突破 凝心聚力 沖刺新高---2020半年度沖刺專題報(bào)道

      2020-06-10 14:56:00 嘉興市新都控股有限公司 瀏覽次數(shù) 783

      2020年初,一場(chǎng)突如其來的肺炎疫情打破了所有人的生活秩序,各行各業(yè)都無可避免地遭到了此次沖擊。此刻疫情霧霾仍未完全散去,為了激發(fā)各公司員工工作積極性,提升公司各項(xiàng)業(yè)績(jī),在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,新都人積極備戰(zhàn),斗志昂揚(yáng),在還剩不到兩個(gè)月的時(shí)間內(nèi)做最后的沖刺!以下是新都各個(gè)公司關(guān)于半年度沖刺的專題報(bào)道:

       

      (一)新都控股

      為進(jìn)一步提升優(yōu)質(zhì)服務(wù),明確目標(biāo)管理與工作責(zé)任,提升員工工作業(yè)績(jī)導(dǎo)向意識(shí),科學(xué)兌現(xiàn)績(jī)效成果,特開展為期兩個(gè)月的“優(yōu)服務(wù),拼實(shí)效”評(píng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。

      新都控股于518日下發(fā)《關(guān)于開展“優(yōu)服務(wù),拼實(shí)效”評(píng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的通知》,希望以此激勵(lì)每位員工在即將到來的半年度考核中能有更優(yōu)異的成績(jī),公司各項(xiàng)工作取得突破性進(jìn)展,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展更上一層樓。

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      焦俊杰表示,我們總部的各個(gè)部門尤為特殊,為各子公司提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是我們的首要職責(zé),也是我們考核的重要指標(biāo)。微笑在臉,服務(wù)在心,希望我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦心茏龅接眯姆?wù),用情服務(wù),用智服務(wù),在為公司創(chuàng)造效益的同時(shí),實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

      (二)新都水泥

      為提高員工積極性,努力實(shí)現(xiàn)年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),提升各項(xiàng)管理,新都水泥于512日下發(fā)《關(guān)于實(shí)施半年度績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)的通知》,分別從產(chǎn)量、銷量、產(chǎn)值、應(yīng)收款、節(jié)能降耗、安全環(huán)保生產(chǎn)、內(nèi)部管理幾個(gè)項(xiàng)目對(duì)公司各個(gè)部門員工進(jìn)行相應(yīng)考核。

      楊明秋表示:希望新都水泥各部門員工在5、6月的工作中明確目標(biāo),落實(shí)責(zé)任,將自己的工作做得更好。希望各部門領(lǐng)導(dǎo)積極宣傳,廣泛發(fā)動(dòng),認(rèn)真組織,提高全體員工的參與積極性,保證本次考評(píng)工作的順利實(shí)施。

       

      (三)新都綠能

      為進(jìn)一步增加員工工作的積極性和責(zé)任心,強(qiáng)化績(jī)效管理的積極作用,根據(jù)總公司的工作布置,新都綠能于513日下發(fā)《關(guān)于2020年上半年度考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法的通知》,分別從發(fā)電量、垃圾焚燒量、安全生產(chǎn)、環(huán)保、供熱量五個(gè)方面對(duì)公司各個(gè)部門員工進(jìn)行相應(yīng)考核。

      陳東初表示:新都綠能各個(gè)部門在接下去的兩個(gè)月中要不斷總結(jié)問題,努力完成工作,尤其是在安全生產(chǎn)、基礎(chǔ)建設(shè)、節(jié)能減排等方面做到更好、更完善。希望我們電廠效益在各部門的團(tuán)結(jié)合作下再創(chuàng)新高。

       

      (四)新都金控

      今年由于受疫情的影響,新都金控公司一季度的業(yè)務(wù)受到了很大的影響,對(duì)全年指標(biāo)任務(wù)的完成造成了較大的壓力。半年度臨近,為了力爭(zhēng)達(dá)到時(shí)間過半、任務(wù)過半的總體要求,公司于59日下發(fā)《關(guān)于開展“拓客戶、增績(jī)效、提業(yè)績(jī),奮戰(zhàn)50天”業(yè)務(wù)比拼競(jìng)賽活動(dòng)的通知》,分別從業(yè)務(wù)部、風(fēng)險(xiǎn)部、合規(guī)部、財(cái)務(wù)部幾個(gè)部門設(shè)立不同的考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)員工進(jìn)行考核。

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      吳月海表示:"奮戰(zhàn)50天活動(dòng)",應(yīng)進(jìn)行量化考核,以提高業(yè)務(wù)的針對(duì)性和有效性,希望大家在考核期間本著嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度,優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量,提高服務(wù)效率,更好地完成考核指標(biāo),取得優(yōu)異成績(jī)。

       

      (五)力都經(jīng)貿(mào)

      為提高員工工作積極性,提升公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),力都經(jīng)貿(mào)于511日下發(fā)《關(guān)于下發(fā)力都經(jīng)貿(mào)公司2020年半年度激勵(lì)獎(jiǎng)的通知》,分別從采購部、銷售部、綜合部三個(gè)部門設(shè)立不同的考核機(jī)制進(jìn)行考核。

      沈健表示:希望各部門在5月、6月的經(jīng)營(yíng)過程中加倍努力,各部門高效配合工作,各司其職,各負(fù)其責(zé),眾志成城,不斷規(guī)范流程,開拓市場(chǎng),積極提升公司業(yè)績(jī)。

       

      所有的挑戰(zhàn)中都孕育著新的機(jī)遇,所有的努力終將使新都更進(jìn)一步發(fā)展,讓我們攜手并進(jìn),同舟共濟(jì),昂首闊步,共譜新都和諧穩(wěn)定新詩篇,齊繪新都美好明天新藍(lán)圖。


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